Empresa Júnior - AD&M

Em continuação a série de reportagens especiais sobre Empresas Juniores na Universidade de Brasília, a primeira empresa a ser mostrada é a AD&M Consultoria
por Ana Carla Araújo

A AD&M Consultoria foi a primeira empresa júnior da UnB, surgida em 1992, com o intuito de implementar um sistema que já era forte na Europa. Apesar da dificuldade inicial, a empresa cresceu aos poucos com ajuda de dentro da universidade.

A empresa, como o próprio nome já diz, trabalha com consultoria em Administração nas áreas de Marketing, de Recursos Humanos, de Finanças e de Organização e Processo. Dentro destas áreas, existem muitos outros produtos, que analisam mais especificamente determinada questão na empresa.

A AD&M já possui nome no mercado e muitas vezes não consegue atender a demanda de trabalho; por isso, trabalha em parceria com outras empresas, tanto juniores como seniores, para as quais pode repassar um trabalho. Um dos seus principais parceiros é o Sebrae, que recomenda a consultora a empresários e a UnB, também apóia, fornecendo a sede física. O sustento fica por conta daquilo que a AD&M recebe das empresas para as quais presta serviço.

As escolhas dos projetos são baseadas no aprendizado que o consultor terá, pois a empresa é dedicada aos funcionários. “A gente visa, acima de tudo, o consultor, o aprendizado que ele vai ter”, diz Pedro Henrique da Costa, que trabalha há quase um ano na AD&M. “Então, se um projeto vai trazer muito dinheiro, um grande renome, mas não vai trazer uma capacitação boa, a gente não fecha.”

Os projetos são bem aceitos, mas já houve casos de clientes insatisfeitos que não gostaram do projeto, ou acharam sem utilidade. Neste caso, de acordo com Pedro Henrique, eles procuram fazer um outro projeto que consiga satisfazer o empresário. E os consultores da AD&M ainda contam com o apoio de um grupo de professores que auxiliam nos trabalhos e procuram passar a parte teórica e metodológica.

O processo seletivo para novos consultores na empresa é semestral, portanto, há uma grande rotatividade, a seleção é responsabilidade do setor de Recursos Humanos e em média, trabalham 70 pessoas na empresa.